El Distrito Escolar Independiente de Boerne ha mantenido su máxima calificación A de la Agencia de Educación de Texas cada año desde que se estableció el sistema de rendición de cuentas del estado, una distinción que solo poseen 31 de los más de 1,200 distritos en Texas. BISD es el único distrito mediano-grande en el área metropolitana de San Antonio en lograr este reconocimiento consistente. El secretario de la junta Rich Sena, quien busca la reelección, declaró que la calificación refleja un compromiso comunitario generalizado con altos estándares en los 13 planteles.
Los logros del distrito son particularmente notables dados sus limitaciones financieras. Boerne ISD recibe aproximadamente $3,000 menos por estudiante que el distrito escolar promedio de Texas bajo las fórmulas de financiación estatal, gastando alrededor de $10,000 por estudiante en comparación con las escuelas privadas locales que cobran entre $18,000 y $30,000. Sena enfatizó que la eficiencia ha sido crucial, señalando que la administración identificó $1.5 millones en eficiencias y reducciones en la oficina central y gastos administrativos, redirigiendo fondos directamente al apoyo en el aula.
A pesar de la brecha de financiación, BISD se gradúa con una tasa del 95 por ciento de Preparación para la Universidad, Carrera o el Servicio Militar, muy por encima del promedio estatal del 82 por ciento. El distrito supera a competidores vecinos como Alamo Heights, Dripping Springs y Lake Travis mientras atiende a una población estudiantil con mayores índices de pobreza. La calificación A ha persistido incluso cuando la matrícula creció de 7,200 estudiantes en 2014 a más de 11,200, requiriendo una inversión deliberada en maestros y liderazgo escolar.
Sena atribuyó el éxito a una comunidad solidaria, buen gobierno y liderazgo enfocado, contrastando el enfoque de Boerne con distritos en todo el estado que experimentan luchas internas y divisiones. La junta ha obtenido la calificación Superior del Sistema de Calificación de Integridad Financiera de Texas durante 15 años consecutivos, incluso cuando casi el 60 por ciento de los distritos en todo el estado enfrentan déficits presupuestarios. Sena vinculó la disciplina financiera con los resultados académicos, subrayando la importancia del desarrollo, reclutamiento y retención de maestros.
A nivel local, una iniciativa electoral exitosa el pasado noviembre aumentó los salarios iniciales de los trabajadores por hora del distrito a $15 por hora y proporcionó aumentos incrementales para los maestros. Sena, quien testificó ante el Comité de Educación del Senado de Texas en apoyo de la asignación para retención de maestros que aseguró aumentos de hasta $5,000 para educadores en todo el estado, declaró: "Como el único distrito mediano-grande con calificación A en nuestra área, nuestro personal se lo merece". Sena busca la reelección junto con la presidenta de la junta Kristi Schmidt con una plataforma de excelencia académica, responsabilidad fiscal y preservación de los valores comunitarios. La votación anticipada para las elecciones del 2 de mayo comienza el 20 de abril, con información disponible en https://www.senaforbisd.com/.
