La Fundación BRAVE Coalition (Breast Restoration AdVocacy Education) ha nombrado a Lisa Shumpert como la nueva Presidenta de su Junta Ejecutiva, con efecto inmediato. Shumpert aporta una amplia experiencia en liderazgo de su rol como Directora de Recursos Humanos en Comar y como autora del exitoso libro Team Turnaround - Spark High Performance in Your Direct Reports. Sucede a John Gwin, quien dirigió la organización durante dos años y la preparó para su crecimiento futuro.
La fundación, establecida en 2012 por el Dr. Allen Gabriel y la Dra. Christine Grogan, aborda importantes brechas en la atención de reconstrucción mamaria para sobrevivientes de cáncer. A pesar de que la Ley de Derechos de Salud de la Mujer con Cáncer de 1988 (WHCRA) busca cerrar estas brechas, las pacientes continúan enfrentando desafíos significativos. Estos incluyen dificultad para encontrar médicos que acepten seguros, falta de cobertura de seguro para muchas pacientes y persistentes disparidades en salud donde las mujeres negras experimentan una tasa de mortalidad 38% más alta que las mujeres blancas con menor acceso a atención.
Shumpert delineó tres objetivos principales para BRAVE bajo su liderazgo: expandir la red de cirujanos mamarios y plásticos para asistir a más pacientes, aumentar la financiación de donantes y continuar la asociación con la Universidad Northwestern para mejorar las actividades de financiación y educación específicamente ayudando a mujeres negras a acceder a atención. Enfatizó que proporcionar recursos esenciales a las pacientes seguirá siendo un objetivo fundamental para la organización.
La misión de la Fundación BRAVE Coalition se centra en educar a sobrevivientes de cáncer de mama sobre opciones de reconstrucción, abogar por cambios legislativos y en la industria de seguros, conectar pacientes con recursos y restaurar la calidad de vida independientemente del seguro, estatus socioeconómico, nivel educativo o raza. Más información sobre el trabajo de la fundación está disponible en https://www.bravecoalition.org.
Para las empresas y comunidades de Texas, esta transición de liderazgo representa un desarrollo significativo en la defensa de la salud con implicaciones económicas. El trabajo de la fundación aborda barreras sistémicas que impiden que los sobrevivientes de cáncer regresen a la productividad total y participación en la fuerza laboral. Al mejorar el acceso a la atención de reconstrucción, BRAVE ayuda a los sobrevivientes a recuperar el bienestar físico y emocional, potencialmente reduciendo los costos de salud a largo plazo y permitiendo que más texanos contribuyan económicamente.
El enfoque de la organización en las barreras de seguros impacta directamente a los empleadores de Texas que proporcionan cobertura de salud, ya que un mejor acceso a la reconstrucción podría conducir a una mejor recuperación y retención de empleados. El énfasis en abordar las disparidades raciales se alinea con iniciativas empresariales más amplias de Texas hacia la equidad en salud y el crecimiento económico inclusivo. Mientras Shumpert implementa su estrategia triple, los proveedores médicos de Texas pueden ver mayores oportunidades de colaboración, mientras que los donantes pueden contribuir a mejoras medibles en los resultados de los sobrevivientes en todo el estado.
El trasfondo de liderazgo corporativo de Shumpert sugiere un enfoque estratégico para escalar el impacto de la fundación, potencialmente creando nuevas asociaciones entre proveedores de salud, empresas y organizaciones de defensa en Texas. La asociación continua con la Universidad Northwestern aporta recursos académicos a los desafíos de salud de Texas, mientras que el enfoque en expandir las redes de cirujanos aborda problemas prácticos de acceso en las diversas regiones geográficas de Texas. Este nombramiento señala una maduración de la defensa de la salud en Texas, pasando de la concienciación a soluciones accionables con beneficios económicos y sociales tangibles para el estado.
